Notre gamme de formations

  • TÉLÉTRAVAIL & ORGANISATIONS DISTRIBUÉES
  • INNOVATION SOCIALE & MANAGÉRIALE
  • NOUVEAUX ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL
  • QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
  • INNOVATION TERRITORIALE

Toutes nos formations sont accessibles en inter-entreprise (contactez-nous pour connaître les dates) et en intra-entreprise (sur-mesure).

Pour obtenir les programmes détaillés de chaque formation, demandez à recevoir le catalogue Greenworking. 

Télétravail & organisations distribuées

Greenworking est le leader français de l’accompagnement au télétravail.

Déployer le télétravail

Nous vous accompagnons dans tous les aspects de sa mise en place (juridique, social, organisationnel, technique, humain) pour faire de ce projet une réussite.

Innovation sociale & managériale

Greenworking développe des référentiels managériaux innovants et adaptés à vos enjeux

Leadership à l'ère du digital

Nous vous accompagnons dans leur déploiement (communication, ingénierie pédagogique, suivi) auprès de vos collaborateurs.

Nouveaux environnements de travail

Au moment où l’entreprise se déspatialise, il est indispensable de questionner et de repenser le lieu de travail.

Travailler en Flex Office

Greenworking vous accompagne dans la mise en oeuvre de projets de transformation de vos bureaux.

Qualité de vie au travail

Greenworking élabore des stratégies globales d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Bien-être au travail

Nous assurons leur déploiement au sein de vos équipes, afin de rendre vos collaborateurs plus performants et plus épanouis.

Efficacité à l’ère du digital

Les évolutions des modes de travail liées à la digitalisation peuvent impacter l’attention, la concentration et l’efficacité.

Technostress et gestion du temps

Greenworking, via le GreenLab’, développe des outils innovants fondés sur les dernières découvertes neuroscientifiques.

Ingénierie pédagogique

Nos méthodes et outils pédagogiques sont à la pointe des recherches en matière de psychologie de l’apprentissage et de neurosciences. Nous avons les convictions suivantes :

  • La supériorité de l’interaction sur l’instruction
  • La supériorité de l’échange collectif sur le monologue magistral
  • La supériorité du visuel sur le   verbal
  • La supériorité du mode narratif sur le mode conceptuel

Exprimez-vous

Vous avez assisté à une formation Greenworking et vous souhaitez apporter votre témoignage ? Laissez-nous un message grâce au formulaire de contact.

Témoignages

Les enseignements que nous pouvons tirer de ces deux jours de séminaire sont nombreux. Cela a permis de souder les membres du CODIR, d’impulser un nouveau dynamisme et de redonner de l’envie et de la motivation dans un contexte plutôt gris.
Diane A., Cliente
L’animation fut excellente. La formation m’a fait découvrir des mécanismes psychiques et des recommandations pour améliorer mon efficacité au travail.
Jean-Marc M., Développeur chez EDF
La formation a été un grand moment de plaisir au travail. Des prises de conscience et l’impression d’être « transformée » sur certaines approches du travail.
Angélique B., Manager chez ICC
Le discours est clair, les bonnes pratiques partagées, les retours d’expériences intéressants : aucune modification, selon moi, n’est à apporter à la formation !