Qualité de vie au travail
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Ingénierie pédagogique

Dans le cadre de leurs activités portant sur les neurosciences, les équipes de Greenworking font des recherches sur l’apprentissage et les outils pédagogiques innovants. Les formations Greenworking sont ainsi à la pointe en matière d’ingénierie pédagogique.

Une grande attention est portée à la conception des supports de formation et en particulier au choix des visuels. Les équipes de Greenworking s’attachent à concevoir des supports simples et saisissants qui, pour certains, suscitent des émotions afin de favoriser la mémorisation.

Les émotions positives favorisent l’ancrage et la mémorisation. Greenworking développe tant dans ses sessions e-learning que dans ses sessions présentielles des ateliers ludiques. Par ailleurs, l’humour et la bonne humeur sont des qualités exigées chez tous les intervenants Greenworking.

L’approche « Zéro formation »

En plus de nos formations présentielles classiques, nous proposons toute une gamme d’interventions innovantes et très efficaces pour permettre à vos salariés d’acquérir de nouvelles connaissances, compétences et comportements en leurs évitant les contraintes et les limites de la formation présentielle classique.

  • Mobile learning : apprendre à tout moment et en tout endroit avec son smartphone
  • Serious Game : apprendre de manière ludique grâce aux jeux vidéo
  • Ateliers Greenplay : apprendre en jouant – MarshMallow, LEGO, Serious Play, etc.
  • Social learning : apprendre au contact des autres – ateliers de co-développement, Pecha Kucha, tutorat, Lunch&Learn
  • Gymnage digital : parcours d’entraînement digital permettant de muscler ses réflexes quotidiens grâce à des défis et exercices ludiques et personnalisés
  • Ateliers Greenwaching : se sensibiliser et s’approprier des outils innovants favorisant le bien-être et la performance
  • Focus learning : développer ses compétences sur une thématique pointue focus managériaux, webminars
  • Micro-learning : adopter de nouveaux comportements grâce à des contenus très concis – scènes de management, les Essentiels
  • Séminaires d’entreprise : s’extraire du quotidien pour se connecter et apprendre
  • E-learning : apprendre sur un support multimédia
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