Exemples de missions menées en 2017

TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE

Accompagnement de la transformation digitale et organisationnelle d’une grande banque française
Accompagnement à la mise en place du télétravail au sein du groupe et formation de 5000 collaborateurs et managers à la pratique du télétravail
Accompagnement à la définition et la mise en place de nouvelles pratiques collaboratives, en particulier le Flexwork
Accompagnement à la transformation du modèle organisationnel de la DSI de la banque d’investissement à travers un programme de formation managériale, en France et à l’international

INNOVATION SOCIALE

Accompagnement d’une grande mutuelle française dans la co-construction d’un modèle organisationnel et social innovant
Animation d’ateliers de co-construction impliquant plus de 700 salariés et rédaction d’une proposition d’entreprise innovante d’organisation du temps de travail (OTT)
Suivi et pilotage d’expérimentations dans toute la France impliquant 1 600 collaborateurs
Appui aux négociations pour la signature d’un accord de mise en place d’une nouvelle OTT
Appui au pilotage du déploiement du projet à l’échelle nationale

BUREAU 2.0

Cadrage stratégique du réaménagement du Siège d’un leader français de la cosmétique
Inspiration et échange avec les membres du Comité de direction
Traduction des enjeux stratégiques et organisationnelles de l’entreprise en recommandations d’aménagement (positionnement des équipes et des Directeurs en fonction des besoins de collaboration et de proximité, typologie d’aménagements individuels et collaboratifs, etc.)
Alignement et arbitrage du Comité de Direction sur des orientations communes et une démarche participative de co-conception avec les équipes

BUREAU 2.0

Accompagnement du déménagement du Siège d’un leader français de l’énergie vers des espaces collaboratifs innovants
Plus de 2 000 collaborateurs concernés
Accompagnement à la définition de nouvelles pratiques cibles dans une démarche de co-construction
Accompagnement à la transformation des pratiques managériales et collaboratives
Accompagnement du changement : appropriation et pérennisation des nouvelles pratiques

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Programme d’amélioration de la qualité de vie au travail d’une grande banque française
Pilotage d’une campagne annuelle d’évaluation des conditions de vie au travail auprès de 20 000 collaborateurs
Production de rapports d’analyse qualitative des résultats et formulation de recommandations
Présentation des résultats au top management
Formation des RRH à la lecture des rapports

TÉLÉTRAVAIL

Programme de formation au télétravail à grande échelle pour la Sécurité Sociale
Plus de 160 000 collaborateurs formés aux enjeux et pratiques du télétravail
Plus de 150 sessions par an

Références

ADEME Greenworking Aménagement Bureaux
AMF - Greenworking - Qualité de Vie au Travail
Amundi - Greenworking - Télétravail
ANDRH Greenworking Leadership
ARS Bourgogne Franche-Comté - Greenworking - Management à distance
Banque de France - Greenworking - Management à distance
Bluelink - Greenworking - Télétravail
BNP Paribas Greenworking
CAF - Greenworking - Télétravail
CAMECA - Greenworking - Télétravail
CNAV Greenworking Bilan Télétravail
Cofidis Participations - Greenworking - Télétravail
Crédit du Nord - Greenworking - Qualité de Vie au Travail
ENGIE Greenworking Flex Office
HomeServe
Institut 4.10 - Greenworking - Télétravail
KBC Bank - Greenworking - Télétravail
Lyxor - Greenworking - Leadership
Maif Greenworking Projet OSER
Ministère de l'éducation nationale - Greenworking - Télétravail
Nexans - Greenworking - Télétravail
Oliver Wyman
Pôle Emploi Greenworking Management à Distance
PSA - Greenworking
RTE - Greenworking - Télétravail
Simon Kucher & Partners - Greenworking - Qualité de Vie au Travail
URSSAF Midi-Pyrénées - Greenworking - Télétravail

Les formations et missions Greenworking séduisent de nombreux acteurs !

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