Le processus de recrutement

Chez Greenworking, nous sommes particulièrement attentifs au recrutement de nos consultants. Nous recherchons ces perles rares démontrant un fort potentiel et partageant la philosophie du cabinet. Une curiosité sans limite, une forte capacité d’apprentissage, de l’ambition et de hauts niveaux d’autonomie… sont des qualités fortement valorisées chez nos nouvelles recrues. Nous recherchons aussi des profils plus senior capables de porter le développement de Greenworking dans les années à venir.

Notre processus de recrutement commence par un court pré-entretien téléphonique qui vise avant tout à confirmer vos motivations. Nous vous rencontrerons ensuite lors de deux à trois entretiens avec l’un des managers et/ou l’un de nos directeurs associés, pour des échanges en profondeur sur vos motivations, votre parcours et notre cabinet. Ces entretiens sont ponctués de deux à trois études de cas, propres à notre cabinet, permettant de tester vos capacités aussi bien rédactionnelles que professionnelles.  Une fois toutes ces étapes réussies, nous serons heureux de vous accueillir au sein de l’équipe !

Découvrez nos expertises

Nos offres

  • Lieu : Paris
  • Disponibilité : Dès que possible. 6 mois
  • Type de contrat : Stage de fin d’études, stage de césure – temps plein
  • Rémunération : Selon profil
  • Mots-clés : conseil, formation, innovation, excellence, management, start-up

DESCRIPTION DU POSTE

Greenworking recherche un stagiaire qui interviendrait en tant que consultant junior sur :

  • Les missions de conseil ;
  • Le déploiement des activités : rédaction de propositions commerciales, rencontres avec les clients, mise en place de tableaux de bord visant à piloter les activités naissantes, ingénierie pédagogique, préparation de supports ;
  • La conception d’offres et produits innovants ;
  • La veille scientifique et la publication d’articles.

PROFILS RECHERCHÉS

Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous vous intéressez au secteur du conseil. Vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à « imaginer le travail de demain ».

Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maitrisez parfaitement les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

  • Lieu : Paris
  • Disponibilité : Dès que possible. 6 mois
  • Type de contrat : Stage de fin d’études, stage de césure – temps plein
  • Rémunération : Selon profil
  • Mots-clés : conseil, formation, RH, innovation, excellence, management, start-up

DESCRIPTION DU POSTE

Greenworking recherche un stagiaire qui interviendrait en tant que consultant junior sur :

  • Les missions de conseil ;
  • Le déploiement des activités : rédaction de propositions commerciales, rencontres avec les clients, mise en place de tableaux de bord visant à piloter les activités naissantes, ingénierie pédagogique, préparation de supports ;
  • La conception d’offres et produits innovants ;

Et en tant que chargé de RH sur :

  • le développement RH du cabinet ;
  • le recrutement : la recherche de profils intéressants, la pré-qualification téléphonique des candidats afin de s’assurer de leur adéquation avec les besoins du cabinet, l’organisation d’entretiens et le suivi des candidatures.

PROFILS RECHERCHÉS

Etudiant(e) d’une grande école de commerce ou d’une université réputée (filière RH), vous vous intéressez au secteur du conseil et aux RH. Vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à « imaginer le travail de demain ».

Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maitrisez parfaitement les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

  • Lieu : Paris
  • Disponibilité : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil
  • Mots-clés : conseil, formation, innovation, excellence, management.

DESCRIPTION DU POSTE

Greenworking recherche un consultant-formateur qui interviendrait sur :

  • Les missions de conseil ;
  • L’animation d’ateliers et de formations auprès de salariés de grandes entreprises et organisations ;
  • Le déploiement des activités : rédaction de propositions commerciales, rencontres avec les clients, mise en place de tableaux de bord visant à piloter les activités naissantes, ingénierie pédagogique, préparation de supports ;
  • La conception d’offres et produits innovants ;
  • La veille scientifique et la publication d’articles.

PROFILS RECHERCHÉS

Récemment diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous vous intéressez au secteur du conseil. Vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à « imaginer le travail de demain ».

Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maitrisez parfaitement les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

  • Lieu : Paris
  • Disponibilité : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil
  • Mots-clés : conseil, formation, innovation, excellence, expertise, management

DESCRIPTION DU POSTE

Greenworking recherche un consultant-formateur senior qui interviendrait sur :

  • Les missions de conseil ;
  • L’animation d’ateliers et de formations auprès de managers et de collaborateurs ;
  • L’animation de conférences auprès de publics variés ;
  • Le management d’une équipe de consultants ;
  • Le déploiement des activités : rédaction de propositions commerciales, rencontres avec les clients, mise en place de tableaux de bord visant à piloter les activités, ingénierie pédagogique ;
  • La conception d’offres et produits innovants ;
  • La veille scientifique et la publication d’articles.

PROFILS RECHERCHÉS

Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), évoluant dans le milieu du conseil ou de la formation depuis au moins 3 ans, vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à « imaginer le travail de demain ».

Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maitrisez parfaitement les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

  • Lieu : Paris
  • Disponibilité : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI, temps plein
  • Rémunération : Selon profil
  • Mots-clés : conseil, formation, management, innovation, excellence, expertise

DESCRIPTION DU POSTE

Greenworking recherche un manager qui interviendrait sur :

  • Le management d’une équipe de consultants ;
  • Le pilotage de missions de conseil et de projets ;
  • L’animation de conférences ;
  • L’animation d’ateliers et de formations auprès de top managers ;
  • Le commercial : contact de prospects, analyse des besoins, rédaction de propositions commerciales, soutenances, négociation ;
  • La conception d’offres et produits innovants ;
  • La veille scientifique et la publication d’articles.

PROFILS RECHERCHÉS

Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), manager évoluant dans le milieu du conseil depuis au moins 5 ans, vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à « imaginer le travail de demain ».

Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretiens + études de cas

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]

  • Lieu : Paris
  • Disponibilité : Dès que possible
  • Type de contrat : CDD de 3 ans dans le cadre d’une convention CIFRE
  • Rémunération : Selon profil
  • Mots-clés : conseil, R&D, psychométrie, sciences cognitives, management, innovation, excellence, expertise, statistiques

DESCRIPTION DU POSTE

Greenworking construit son expertise à partir de la recherche scientifique en matière de psychologie du travail, de psychométrie, d’ergonomie et de sciences cognitives. Nous réconcilions ainsi les sciences cognitives et le monde du travail.

Plus précisément, Greenworking s’attache à comprendre comment la connaissance rationnelle des mécanismes cognitifs peut aider à identifier les déterminants de l’efficacité intellectuelle et du bien-être dans un contexte de travail. Par cette approche, nous souhaitons développer l’application des sciences cognitives au domaine du travail.

Dans ce contexte, Greenworking recherche des doctorants (h/f) pour réaliser des thèses CIFRE sur différents sujets (liste non exhaustive) :

  • La mesure du stress par échantillonnage de l’expérience
  • La mesure du bien-être au travail
  • L’impact des espaces de travail sur le bien-être et le stress au travail
  • L’analyse de données appliquées au domaine des Ressources Humaines
  • L’ergonomie (au sens large) en télétravail

PROFILS RECHERCHÉS

  • Un Master 2, un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de Sciences Po
  • Un fort intérêt pour l’application des sciences cognitives au domaine du travail et de l’entreprise
  • Une appétence et une curiosité forte pour le monde de l’entreprise
  • Une très bonne maîtrise de l’anglais

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]